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正社員採用
代表メッセージ
こんなこと、感じてませんか？
- 忙しいサロンワークをこなしてきたが、いつの間にか月日が経ってしまった。
- 一生懸命頑張ってきたが美容師として、これから、どうしたら良いか悩んでいる。
- 現在の職場環境に問題があり、新しい環境で新たな再スタートをしたい。
- 将来、独立したい。
- リピート率upや、指名客数の増やし方などしっかりサポートして欲しい。
- 経験が浅い方や、ブランクがある方でも安心して仕事ができる環境で働きたい。
- 次のステージ、ステップアップが必要だ。
- 生涯のパートナー、家族を十分養える状態をつくりたい。
- 接客、技術以外でスタッフ育成、サロン運営などの仕事にも取り組みたい、考えるのが好き。
SiESTAで実現していきたいこと
おそらく、多くの人が、楽しい職場でやりがいをもって仕事をしたいと考えていると思います。SiESTAではスタッフさんに働いてもらうにあたって、「将来に不安がなく、人間関係が良好な職場」を整え続け、スタッフさんが働きやすい環境を提供できるよう、努めて参ります。
SiESTAの
在り方、強み
マナー、モラルを重んじています。立派な社会人として成長してもらうことも会社の責任です。
思い立ったらすぐ行動！ とにかくやってみよう。
失敗を恐れていてはチャンスも成功も逃してしまいます。しっかり私たちがバックアップするので、まずは一緒に一歩前に足を出しましょう。
失敗を恐れていてはチャンスも成功も逃してしまいます。しっかり私たちがバックアップするので、まずは一緒に一歩前に足を出しましょう。
給与、休日などの大切ですが、人間関係と美容師として活躍できる職場環境を共に作ることが大切だと考えています。
迷わずに業務が遂行できるよう、仕組み化を徹底しています。
今後の方向性
SiESTAでは、人材を人財に変えるべく、目の前の利益だけで考えず長い期間での相互性を重視していきます。有給休暇は全て消化でき、プライベートを充実させることで、より精力的に仕事に取り組めます。お店に利益ができれば、社員の給料、時短や休みなどの労務整備、商材、器材、などへ還元され、スタッフのモチベーションが高くなり、また利益に繋がり、スタッフ、お客様、お店、三者に利益還元されるシステムを追及していきます。
具体的な取り組み
SiESTAは労働生産性を高くし、
以下の取り組みを相互的に進めていきます。
以下の取り組みを相互的に進めていきます。
- 火曜定休をなくし、月に1回営業日を合同研修日を設ける。いつでも公休・有給が取れる状態にする。
- 短時間営業 の実現
- 2021年に2店舗目の出店
- 男女顧客別エイジングケア技術、商材への強化
- IT戦略提携
- 冠婚葬祭の着付け、メイク対応
- 新卒者の採用、スタイリスト育成期間の大幅な短縮化
- 主体性のある店長の育成
- 社
員家族への感謝祭(希望者のみ)
-
お客様との懇談会
(希望者のみ)
よくある質問
-
Q,店長経験が無いのですが、店長候補として応募できますか？
-
A:問題ありません。
必要なことが全て、仕事で学んで頂けます。まずはリーダーとしてスタッフ間から信頼を得れる行動から始めていきます。
店長候補の仕事として、通常の業務はもちろん、お店の雰囲気・環境作り、スタッフの管理(売上などの数字・体調など)、オーナーとスタッフの架け橋などがあります。どれもやりがいのある仕事ですので、ぜひチャレンジしてみて頂きたいです。
また、役職がない場合は、お客様に接客、施術、業務が基本ですが、店長の場合はプラス、お店全体、個々のスタッフの管理、経営の一部まで業務幅が広がりますので、その部分が役職手当として可算されます。可算額は実際や成果が伴うとともに高くなります。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員・パート
- 技術ランク
- 幹部候補 / スタイリスト / アシスタント
- 給与
-
技術、接客はもちろん、お店やスタッフへの貢献も反映。
●幹部：22万円+歩合+役職手当（初年1～10万）+諸手当
●スタイリスト：22万円+歩合+諸手当
(給与例、下記参照)
※入社4ヶ月間、保証給として24万円支給。
- 給与モデルケース
-
①＊総支給30.1万円＋他手当
指名75人 総客87人 技術売上76万 客単価8700円／基本給 22万円／指名、売上、単価手当
8.1万円＋他手当／総支給30.1万円＋他手当
②＊総支給43.6万円＋他手当
指名100人 総客100人 技術売上108万円 客単価10800円／基本給 22万円／指名、売上、単価手当
21.6万円＋他手当／総支給43.6万円＋他手当
- 交通費
- 全額支給（電車）・車通勤（相談）
- 賞与
- 原則なし 実績10万円
- 休日
- 定休日（火曜、第2水曜）込みで月8日、土日休みなど相談可能です
- 有給休暇
- 法定通り（入社半年後に10日付与）、しっかりと使え1週間以上の連休も可能。プライベートも充実です♪
- 特別休暇
- 結婚休暇、冠婚葬祭休暇、産前・産後特別別休暇、配偶者出産特別休暇、育児参加特別休暇など
- 保険
- 雇用保険/労災保険
- 手当
-
役職手当 / 売上手当 / 指名手当/単価手当/店販手当 / 講習手当 / 残業手当 (残業は基本ありません）
- 資格
-
・美容師免許保持者
・美容が好きで素直な方
個性やプライドは美容師として、とても大事です。
だって、お客様に美を提供することが仕事ですから。ただ、新しい技術や考え方、チームワークなどの調和をとる為には、強すぎるプライド、プロなしからぬプライドは自分自身、仲間の成長をも妨げてしまう場合もあると思います。
人との関わりには『ありがとう』『ごめんなさい』が自然と口に出来る人が美容師として輝いていけると思いますし、活躍していると思います。
- 営業時間
- 9時～20時(シフト制) 9時～19時、10時～20時 ＊他、相談可能です。
《SiESTAデータ》
- 新規客比
- 月平均13％！ 即入客できる環境です。
- お客様世代比
- 10代 8% / 20代 24% / 30代 22% / 40代 19% / 50代 10% / 60代 8%
- 男女比
- 3：7
- メーカー
- ミルボン ナプラ 資生堂 003
- お問い合わせ
- 047-411-6412 担当MICHIまで、お問い合わせ下さい。
応募から採用までの流れ
-
Step.1
下記応募フォームよりエントリーをお願い致します。 -
Step.2
一次面接
気になる事をしっかり質問して下さいね。 そのあと店内見学をして頂きます。
-
Step.3
二次面接
雇用条件を明確にし 納得して頂いた上で 社労士さんに提出する 雇用契約書を 作成します。 -
Step.4
初出勤
女性向け採用
代表メッセージ
ぜひスタッフとして働いてみませんか？
- 家族も仕事も大切にできる人
- 素直で思いやれる人
- 前向きな方
- 整頓が出来る方
- 喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
- 努力を惜しまない方
シエスタで働く6つのメリット
-
月に8日のお休み
- 他のお休み希望もご相談可能です！
しっかり休みが取れるので
主婦と美容師の両立が出来る
-
相談できる環境
- ママ美容師さんがいるので
同じ立場で、いろいろと相談出来る
-
しっかりした雇用
- 頑張った分、プラスされる
明確な給与制度
-
営業中に練習ＯＫ
- 技術、接客のフォローもあり
自信がない人も不安解消。
レベルアップ出来る
-
キレイでいられる！？
- 美容の仕事なので、自分自身も
よりキレイに若々しく生活出来る
-
楽しいお食事会
- 食事会がありコミュニケーションも◎。
しかも、参加しやすい営業時間内で
会費もゼロ♪（希望者のみ）
SiESTAでは人材を人財にかえるべく、目の前の利益だけで考えず長い期間での相互性を重視していきます。そのため、働きやすいメリットもたくさん！
有給休暇は全て消化できプライベートを充実させるなど、より精力的に仕事に取りくめる環境となっています。
有給休暇は全て消化できプライベートを充実させるなど、より精力的に仕事に取りくめる環境となっています。
ママ美容師インタビュー
SiESTAで一緒に働くママさん美容師をご紹介します。
定期的にお食事会もあるので、仕事での悩み、子育ての悩み、いろいろ相談できちゃいます。
定期的にお食事会もあるので、仕事での悩み、子育ての悩み、いろいろ相談できちゃいます。
土村 のぞみさん
スタイリスト歴/10年
東京文化美容専門学校 卒業
東京文化美容専門学校 卒業
入社当時、年齢層が広いので不安でしたが技術などでのフォローがしっかりあり、安心しました。仕事に幅が出て、やりがいを感じれる今です。
楽しく仕事しましょう！お待ちしています。
楽しく仕事しましょう！お待ちしています。
塚本祐子（YOU）さん
スタイリスト歴/15年
日本美容専門学校 卒業
日本美容専門学校 卒業
美容師と母親の両立を始めて3年と少しになります。「好きな事だから両方やりたい」の一心で続けていると、お客様と子どもと関わるそれぞれの時間がとても濃く、ありがたく感じることが出来ています。時間の濃さを充実させてみませんか？
教育、研修制度について
SiESTAでは、人材を人財に変えるべく、目の前の利益だけで考えず長い期間での相互性を重視していきます。有給休暇は全て消化でき、プライベートを充実させることで、より精力的に仕事に取り組めます。お店に利益ができれば、社員の給料、時短や休みなどの労務整備、商材、器材、などへ還元され、スタッフのモチベーションが高くなり、また利益に繋がり、スタッフ、お客様、お店、三者に利益還元されるシステムを追及していきます。
キャリアプランについて
ヒアリングをした上で、どんな働き方がご自身には美容師として輝けるか？そしてお子さんの成長に合わせて、ライフワークバランスを変えつつ、年収を上げたい、場合によっては、より短時間て稼ぎたいなどの計画を立て、やりがいのある環境を目指します。
-
- ヒアリングを行い、働き方のご希望をお伺いします。
- 入社時
-
- ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変える
- プライベートと仕事の両立！
- 2年目の働き方（例）
-
- 美容師としての技術向上をしたい！
- 子供が大きくなったからもっと長い時間働きたい！
- 年収を上げたい！
- 3年目の働き方（例）
よくある質問
-
Q,美容師を辞めてからのブランクが長いので心配です。
- A:ほとんどのスタッフがその経験を持っているので、その分しっかりフォロー出来るところがSiESTAの強みです。美容師として頑張りたい気持ちがあれば大丈夫です。
-
Q,技術、接客に自信がありません。
- A:自信はつけていくモノと考えています。努力を積み重ね、自信を持って働ける=仕事が楽しい！を早く感じ続けて頂くことはSiESTAの使命の1つです。
-
Q,パートは募集していますか？
- A:以前、パート美容師さんをされてた方がSiESTAで全く同じ条件で働かれる場合でもSiESTAでは、しっかりと有給休暇が取得でき、正社員にもなれる可能性が大きいです。 また顧問の社会労務士さんもいますので安心です。週何日、1日何時間働けるか、ご相談下さい。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 技術ランク
- スタイリスト / 幹部候補
- 給与
-
●スタイリスト：22万円+歩合+諸手当●幹部：22万円+歩合+役職手当（初年1～10万）+諸手当技術、接客はもちろん、お店やスタッフへの貢献も反映。
- 交通費
- 全額支給（電車）
- 賞与
- 原則なし 実績10万円
- 休日
- 定休日（火曜、第2水曜）込みで月8日 他相談、可
- 有給休暇
- 法定通り（入社半年後に10日付与）、しっかりと使え1週間以上の連休も可能。プライベートも充実です♪
- 特別休暇
- 結婚休暇、冠婚葬祭休暇、産前・産後特別別休暇、配偶者出産特別休暇、育児参加特別休暇など
- 保険
- 雇用保険/労災保険
- 手当
- 役職手当 / 売上手当 / 指名手当/単価手当/店販手当 / 講習手当 / 残業手当 (残業は基本ありません）
- 資格
- 美容師免許保持者
- 営業時間
- 9時～20時(シフト制)、 9時～19時、10時～20時 他、相談可
- 住所
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〒275-0011 千葉県習志野市大久保1-22-8
京成大久保駅から徒歩2分
応募から採用までの流れ
-
Step.1
下記応募フォームよりエントリーをお願い致します。 -
Step.2
一次面接
気になる事をしっかり質問して下さいね。 そのあと店内見学をして頂きます。
-
Step.3
二次面接
雇用条件を明確にし 納得して頂いた上で 社労士さんに提出する 雇用契約書を 作成します。 -
Step.4
初出勤